【募集背景】
Society5.0の実現に向け、公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。
その一環として今回、開発部門のプロフェッショナルとして活躍していただけるSEを募集します。

【職務概要】
▼大規模システム開発
　・官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計・構築
▼社会インフラのシステム開発
　・警察、道路等の社会基盤となるシステムの設計・構築
▼パブリックセーフティのアプリケーション開発
　・監視、ドローン、防災等と映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道等幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計・構築

これらMstepオーダのミッションクリティカルなシステムや、社会を支えるシステムの設計・構築において、日立Gr会社やパートナー会社の開発チームを束ねる開発リーダとして、お客様と直接やり取りをするSE部門隊と一体となって開発を取り纏めています。
また、日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」を守るため、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底しています。

【職務詳細】
具体的な業務は①～④に記載の内容で、開発責任者として技術的に検証、承認、管理、改善等を行います。
プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

①プロジェクトの立ち上げ
　以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。
　・開発規模/工数の見積
　・プロジェクト計画の策定
②アプリケーションの要件定義
　・要件を深堀り
③設計・プログラミング・テスト
　・方式設計／基本設計～詳細設計を実施
　・プログラミング/テストを取りまとめ
　・成果物の品質評価
④システム移行・運用
　・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【100人以上のプロジェクトを纏める凄腕マネージャーを目指すキャリアパス】
　・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感
　・身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感
　・新技術や制度等知識、知見の拡大

【働く環境】
①配属組織／チームについて
　・配属組織の人数規模：
　　社員：約100名
　　全体：約350～400名程度（協力会社メンバ含）
　・プロジェクトの人数規模：
　　数名～数十名規模のプロジェクト
　　※複数の開発プロジェクトを対応しているため、プロジェクト規模で変動
　・年齢層：
　　20代～50代（30～40代が中心）
②働き方について
　・プロジェクトで出社日を決めている。（在宅勤務と併用）
　・様々な顧客に対応するため、顧客先出張はプロジェクト状況に応じて有り。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上

【経験】※実務経験3年以上
・上流～下流までのシステム開発経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験
・要件定義基本設計の経験

【職務知識】
・IT業界の基礎知識
・OSSの知識

【資格】
・基本情報処理資格技術者
（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる方

■歓迎要件
【経験】
・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験
・OSS等を活用し具体化した経験

【職務知識】
・クラウド開発の知識
・PMOの知識

【資格】
・高度情報処理資格技術者、PMP、AWS認定資格
・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力