本ポジションでは、自社サービスの安定稼働と拡大を支えるSREチームのマネージャー候補として、チームの牽引をお任せします。
単なるインフラの運用保守に留まらず、開発組織全体の生産性を最大化するため、SRE戦略の策定、チームビルディング、そしてSRE文化の醸成をリードしていただきます。

1. SRE戦略の策定と推進
1. 事業目標と連動したSREチームのロードマップ策定と実行
2. SLO/SLIの定義、計測、およびエラーバジェットに基づいた運用体制の構築
3. インシデント対応の指揮、およびポストモーテム文化の醸成
4. AWSコストの最適化（FinOps）の推進
2. チームマネジメント
1. SREチームの目標設定、評価、1on1を通じたメンバーの育成とコーチング
2. チームの技術的負債の可視化と、その解消に向けた計画立案
3.技術による信頼性・生産性の向上
1. アーキテクチャ設計のリード、および技術選定
2. CI/CD環境やデプロイ仕組みの継続的な改善と効率化
3. IaC (Infrastructure as Code) の推進と標準化 (Ansible, AWS CDKなど)
4. アプリケーション・インフラ両面からの負荷チューニングとSQL改善
5. 開発環境の整備と、開発者体験 (Developer Experience) の向上

【本ポジションの魅力】
・戦略的な役割: 経営層やプロダクトオーナーと密接に連携し、事業戦略に基づいたSREロードマップの策定や技術選定をリードできます
・チームビルディング: SREチームの採用、育成、評価、文化づくりを一から担い、強い組織を構築する経験が積めます
・フラットな組織: 社員の心理的安全性 を重視しており、新しい技術やサービスを積極的に提案・導入できる環境です

■必須条件
・Webアプリケーションの開発・運用経験 (言語不問)
・AWS を利用したインフラの設計・構築・運用経験 (目安: 3年以上)
・エンジニアリングチームのリーダーまたはマネジメント経験

■求める人物像
・当社の理念や使命に共感し、世の中に貢献したい情熱のある方
・SRE文化を組織に浸透させることに強い情熱とオーナーシップを持てる方
・技術的な視点とビジネス的な視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方
・メンバーの成長を支援し、自律的に動ける強いチームを作ることにやりがいを感じる方
・技術が大好きで、常に新しい情報をキャッチアップし、実践投入できる方

■歓迎要件
・IaC (Terraform, Ansible, CDKなど) を用いたインフラ構成管理の経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・SREチームの立ち上げ、またはSRE文化の醸成をリードした経験
・SLO/SLIの設計と運用、エラーバジェットに基づいたインシデント管理経験
・クラウドコストの最適化 (FinOps) に関する実務経験
・コンテナ技術 (Docker, Kubernetesなど) の実務経験
・大規模な障害対応の指揮、およびポストモーテムを主導した経験
・データベースのパフォーマンスチューニングやマイグレーション設計の経験