自社サービスの「顧客価値とビジネス成果」の最大化に向けて、開発の中核を担っていただきます。
単なる開発業務に留まらず、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチームを創り上げ、プロダクトの成長を牽引することがミッションです。

【マネジメント・チームビルディング関連業務】
・開発チームの目標達成に向けた改善タスクの企画・実行
・開発プロセスの改善活動
・トラブル防止策の考案と実施
・見積もりと実績のズレの計測、および改善策の考案と実施

【プロダクト開発業務】
・自社サービスの機能追加や改善施策の推進
・企画者と密に話し合い要件を固めるプロセスへの参加
・設計、開発、テスト、リリース作業
・開発した成果物のデモ実施、およびフィードバックの受領・反映
・タスクの進捗管理

■本ポジションの魅力
・企画への関与: エンジニアも職域に関わらず、サービスの企画段階から意見を出すことができ、良い提案は積極的に採用されます
・サービス全体への理解: 担当領域に閉じず、システム・サービスの全体像を深く理解しながら開発に取り組めます
・妥当性重視の技術選定: プロダクト価値向上のために妥当性があれば、新しい技術やサービスへの投資も積極的に行われます
・多様な開発経験: Webアプリケーションだけでなく、多様な環境のアプリケーション開発にも携わり、プロダクトの多面的な成長に関与できます。。

■必須条件
・開発組織でのリーダーもしくはマネージャー経験
・PHP・MySQLを使った開発実務経験（目安3年以上）
・LAMP環境の開発・運用の実務経験（目安3年以上）

■求める人物像
・ゆくゆくは5人～10人のエンジニア組織のマネージャーポジションを担いたい方
・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方
・プロダクトの価値向上や課題解決のために、新しい技術の導入や挑戦をしたいという熱い想いをお持ちの方

■歓迎要件
・Reactを使ったスマホアプリの開発経験
・PHP以外のサーバサイド言語の知識・経験
・HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験
・SESやSIer企業にて幅広く案件に従事されてきた経験