～グループウェアやゼロトラスト・生成AI・DEXを活用し、企業の働き方変革を実現するコンサルタント/エンジニア～

私たちはワークスタイル／ワークプレースの変革を通じて、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメント、生産性向上に繋げる「Workstyle Invention(R)（WSI）」サービスを提供しています。

公共・金融・法人など多種多様な業界のメガクライアント様と共に、社会に大きなインパクトをもたらすプロジェクトを数多く手がけており、お客様の課題やニーズに対し、生成AIはもちろん、次に来る先進技術も積極的に活用した技術カットでのコンサルティングを行い、お客様が働きやすく・安心して働けるワークスタイルへの変革を実現しています。

ワークスタイルを起点に、業界やお客様のバリューチェーン分析を行い、技術シナリオやエコシステム戦略検討など、既存ビジネスモデルにとらわれない新たな事業創出や事業強化のコンサルティングも行っています。


・デジタルテクノロジーを活用したワークプレース戦略、エコシステムアーキテクチャの立案（ゼロトラストアーキテクチャ、DEX分析プラットフォーム等）
・様々なステークホルダーが抱える従業員体験・生産性向上などの課題を解決する先進的なワークスタイルのプランニング
・ワークスタイル変革の実現に向けたグランドデザインやロードマップの策定、実行推進
・ビジネスアジェンダや業界課題を起点に先進テクノロジーの適用やエコシステムの実現に向けたアーキテクチャ検討、構想立案
・ワークプレースのモダナイズに向けたOAインフラのアーキテクチャの策定、ITソリューションの選定、導入支援など

※取り扱いが多いソリューション：グループウェア（Google Workspace／GWS、Microsoft 365／M365）、AI（Gemini、ChatGPT、Copilot、Glean）、OAインフラ（Nexthink、Boxなど）、認証認可基盤（Entra ID、Oktaなど）、ゼロトラストアーキテクチャを実現するセキュリティ基盤ソリューション等

■募集の背景とミッション
企業への人的資本開示や従業員を取り巻くデジタル環境の複雑性の高まりを背景に、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメント、生産性向上を目的としたワークスタイル変革への需要が増える中、これを実現するための製品／サービスが数多くリリースされています。しかし、変革に向けた構想策定や、実現に向けたアーキテクチャ検討や製品／サービスの選定、組合せ、導入、普及をノウハウ無しにお客様自身で実施するのは難しい側面があります。

そういったお客様の課題を解決するため、当社では「Workstyle Invention(R)（略称：WSI）」というサービスを整備し、「働く人の可能性を広げ、より豊かな生き方を支える」をミッションに、お客様に伴走して、お客様のワークスタイルの理想を実現するための最適解を示すコンサルティングを行っています。

現状の組織には、コア人材が30名超在籍していますが、今後更なる組織規模を拡大するためメンバーを募集します。

■必須条件
＜主任＞
(1)アプリケーション／基盤／アーキテクチャ方式などのシステム開発に関わる経験：2年以上
(2)顧客の課題やニーズを聞き出し具体化した経験（コンサルティング、要件定義、設計など）：2年以上

＜課長代理＞
(1)アプリケーション／基盤／アーキテクチャ方式などのシステム開発に関わる経験：5年以上
(2)システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験：1件以上
(3)顧客の課題やニーズを聞き出し具体化した経験（コンサルティング、要件定義、設計など）：5年以上
(4)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）


＜課長＞
(1)顧客の働き方改革推進に関わった経験、顧客の課題やニーズを聞き出し具体化した経験（コンサルティング、要件定義、設計など）：5年以上
(2)OAインフラ／働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：5年以上
(3)システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験：2件以上
(4)プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験（できれば数十名単位のマネジメント経験）
(5)管理職としてのラインマネジメント経験

＜テクニカル・グレード＞
(1)OAインフラ／働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：5年以上
(2)上記システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験：1件以上
(3)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
(4)技術リーダーとしての経験（できれば複数の専門技術での経験）

■求める人物像
・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、一人称で仕事を進めることに積極的であること
・幅広い技術に積極的に触れ、新しいことにチャレンジ精神を持って取り組めること
・組織をよりよくするために積極的に変革の提言ができること

■歓迎要件
下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
・顧客の働き方改革推進に関わった経験
・OAインフラ／働き方改革に関する技術や知識、システム開発経験（Microsoft 365やGoogle Workspace、ゼロトラストアーキテクチャ等）
・先進テクノロジーの導入や適用など、技術インキュベーションの経験