【職務内容】
●組織のミッション
成長著しいアジア市場において、ベトナム、マレーシア、インド、香港を中心に海外ペイメント事業を展開しています。各国の事業戦略を踏まえながら、グループシナジーの最大化と事業フットプリントの拡大を推進するとともに、適切なガバナンスのもとで事業運営を強化し、各国・地域における決済インフラの利便性向上と持続的な事業成長に貢献します。

●担当業務
海外ペイメント事業会社間のシナジーを最大化するため、各社で個別に構築・運用されているシステムのアプリケーション共通化およびリファクタリングを推進します。将来的には、これらの全体アーキテクチャ戦略の策定から施策の実行までをリードしていただくことを期待しています。
入社後は、東京または海外子会社で進行中のプロダクト開発プロジェクトに参画し、現地メンバーと協働しながら開発をリードしていただきます。実務を通じて、グローバルペイメント事業を支えるシステム全体像や各国のビジネス・開発体制を理解し、将来的にはグローバル横断での開発・技術戦略を担っていただきます。

●組織体制
デジタルペイメント開発室　海外向けITSM、SRE、B2B開発PJ推進チーム

●組織構成
部長：1名
課長：2名
代理：2名
主任：6名
社員：1名
海外出向者：3名
協力会社：約40名～

日本国内のメンバーに加え、ベトナム、マレーシア、インド、香港のカントリーマネージャーや海外開発チームと日常的に連携しながら、グローバルなプロジェクトを推進していただきます。

【アピールポイント】
●本ポジションで得られる経験・スキル
グローバルペイメント事業を支えるITアーキテクチャ設計力
サービス・プロダクト戦略と連動したITアーキテクチャの企画・設計・標準化を通じて、グローバルで通用するアーキテクチャ設計力を習得できます。
グローバルビジネス推進力
海外拠点や多国籍メンバーとの協働を通じて、異文化コミュニケーション力、柔軟な課題解決力、リーダーシップなど、グローバル事業を推進するために必要なビジネススキルを身につけることができます。
グローバルプロジェクトマネジメント経験
複数国にまたがるプロジェクトを推進し、多様なステークホルダーと連携することで、グローバルプロジェクトマネジメントや組織横断での推進力を磨くことができます。

【組織情報】
・当事業部では中長期のビジョンとして、Global Top 5の決済サービス事業者を掲げている。
・現状、香港、マレーシア、ベトナム、インドに拠点(M&A)を持ち、グローバルに事業展開する顧客向けに決済代行サービスを提供している。
・本社の役割として、「グループ会社の統制管理」のみならず、「事業、技術面でのハンズオンでの指導」を実践しており、これを推進するためのナレッジと人財の蓄積を当事業部においても積極的に行っている。

【採用背景】
拡大しつつある海外グループ会社事業の連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくためにはアプリケーションレベルでのリファクタリングや共通化、品質強化に関する取り組みが必須である。この領域をリードしていくことができるポテンシャル人財の発掘は非常に困難であることから、社内外から幅広く募集することとしたい。

■必須条件
オープン系システムにおけるソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・実装管理の経験
業務分析、アーキテクチャ設計、設計・開発までを主体的にリードし、チームメンバーと協働しながらプロジェクト全体を推進した経験

※海外グループ会社を含め、クラウドネイティブ、アジャイル、マイクロサービスを基本とした開発を推進しており、開発プロセスやアーキテクチャの標準化にも取り組んでいます。これらの技術・開発手法に関するリスキリングや立ち上がり支援は、既存メンバーがサポートします。

■求める人物像
業務要件とシステム全体を俯瞰し、サービス・プロダクトの価値向上につながるITアーキテクチャを構想・設計できる方
前例や正解がない環境においても、自らビジョンを描き、失敗を恐れず主体的にチャレンジし、粘り強くやり遂げられる方
異なる文化や価値観を尊重し、多国籍メンバーと協力しながら、チームとして成果を創出できる方

■歓迎要件
クラウドネイティブ環境におけるシステム開発・運用経験（JavaまたはC#）および、アジャイル開発プロジェクトの推進経験
ペイメント（決済・決済代行）分野における企画・設計・開発経験
共通基盤・共通アプリケーションなど、アセットを活用したシステム開発経験
ソフトウェアフレームワークの選定や開発プロセスの標準化・導入経験
IPA高度情報処理技術者資格（ITアーキテクト、応用情報技術者、ITスペシャリスト（ソフトウェアアーキテクチャ／ソフトウェアプロセス）など）
海外メンバーと円滑にコミュニケーションできる英語力（目安：TOEIC 600点程度）

※英語力は必須要件ではありません。海外メンバーとの協働に前向きに取り組む意欲を重視します。