【職務内容】
マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められている。
当プロジェクトにおいて、銀行での事務企画経験を活かして、お客様からの依頼を待つのではなく、能動的に最適且つ最良な実現方式や手法を検討し、経営に資する提案力を強化する役割を担う。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。
・お客様経営陣からの高い要求により、当社開発要員も変革が求められており、職務内容に記載の通り、銀行員時代の事務企画経験が最大限発揮できるシーンが多い。
・社内の技術専門チームやＤＴＯ等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。

【組織情報】
経営が厳しいお客様（地方銀行）の経営層に刺さる提案を行うための体制を強化し、お客様とのロングタームリレーションシップを強めていくことが当組織のミッションです。

【採用背景】
マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、お客様の経営層から、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められているため。
現要員では、システム目線の業務ノウハウしかないが、本来銀行員が実施すべき領域においても、問題提起や提案することで、事業パートナーとして認めてもらうことを目的としているため、銀行事務経験者や銀行システム業務開発（上流）経験者をアサインしたい。

■必須条件
・金融機関勘定系システムの業務アプリケーション開発経験（お客様と要件・仕様調整が可能）
・数十人以上のプロジェクトや個別案件でのPM経験（勘定系だけでなく個別サブシステムも可）

■求める人物像
・受身姿勢ではなく、積極性がある。
・困難に打ち勝つ気力を持っている。（諦めない姿勢）
・協調姿勢がある。
・リーダーシップがある。銀行業務知識も重要だが、リーダーシップ（マネジメントスキル）がないと、組織内や顧客対応が困難。

■歓迎要件
・銀行員として事務企画経験（事務取扱要領作成や、制度改正等における新規事務の検討や事務効率化にかかる企画等）