「何を作るか」「なぜ作るか」の 2 点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。CPO 直下にある PdM チームに配属され、
担当領域における戦略策定から実行までを一貫して担当します。配属チームは選考を通じて双方の希望・適性を確認しながら決定します。


具体的には以下の業務を担当します。
・ユーザーインタビュー・フィールドリサーチ・データ分析を通じた課題発見と仮説検証（fitjourney メソッドの実践）
・プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義
・エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・セールスなど多様なステークホルダーとの合意形成
・チャーン・利用率データを起点とした改善サイクルの推進（CS 連携含む）
・開発プロジェクトの進行管理およびリリース後の効果測定
・AI ツール（Claude・ChatGPT・Cursor 等）を活用した PRD、仕様書作成・ユーザー調査・データ分析の実施
・AI 機能を組み込んだプロダクト企画・要件定義への関与（R\&D および AI\&Platform チームとの連携含む）
・チーム内での AI 活用プロセスの設計・実践・改善サイクルへの貢献


【利用ツール】Figma / Productboard

■必須条件
・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験（3 年以上）または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5 年以上）
・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験
・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

■求める人物像
・CPO直下の5チーム体制の中で、担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアクションがプロダクトおよび事業成長に直結する環境です。
・プロダクトとCSのフィードバックループを同一の意思決定者が担う構造により、顧客課題を即座にプロダクト改善へと転換することが可能です。
・「fit journey」をはじめとするプロダクト開発文化・プロセスを、第二創業期のチームの一員として共に構築していくことができます。また、日本の「働く」をアップデートするという社会的意義の高いプロダクト開発に、当事者として携わることが可能です。
・AIツールの活用を前提とした開発文化を、自ら構築していける環境です。仕様書生成や調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。

■歓迎要件
・B2B バックエンド業務向けプロダクトの開発経験
・人事・労務・勤怠・給与いずれかの HR ドメイン知識
・CS・サポートチームと連携してチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した経験
・AI ツールを日常的に活用した開発業務の経験（仕様書生成・調査・分析・ドキュメント作成等）
・AI 機能のプロダクト統合経験（PoC～本番リリース）
・チームへの AI 活用プロセス導入・定着化の経験
・Jira・Confluence・Figma を用いたチームでの開発経験