「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることが
ミッションです。
組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。

具体的には以下のような業務を担当します。
・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検証
・プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義
・エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、セールスなど、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと合意形成
・開発プロジェクトの進行管理、およびリリース後の効果測定と改善サイクルの推進


【利用ツール】
■ Figma
■ Productboard

■必須条件
・事業会社でのプロダクトマネジメント経験（2年以上）または
　Web/モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5年以上）
・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

■求める人物像
・第二創業期とも言えるダイナミックな環境で、プロダクト開発の新しい文化やプロセスを一緒に作っていく経験ができます。
・担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアイデアやアクションがプロダクトや事業の成長に直結する手応えを感じられます。
・日本の「働く」をアップデートするという、社会的に意義のあるプロダ-クト開発に当事者として携わることができます。

■歓迎要件
・SaaSプロダクト、特にBtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
・人事・労務管理に関するドメイン知識
・定性・定量データに基づいたプロダクト改善の経験
・Jira, Confluence, Figma等を用いたチームでの開発経験