【職務内容】
・国内最大規模の金融機関である信金中金様に、プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できるPJです。2027～2028年にかけて順次システム更改や機能拡充開発を予定しており、業務面＆システム面の習得が可能です。
・システム更改、機能拡充開発のPLまたは業務チームリーダまたは基盤チームリーダ(スキルセットと本人の希望に応じたアサインを想定)
・各種保守作業(協働者中心に実施)
・継続的な案件受注を見込んでおり、それら案件の見積もり、提案活動についても経験頂く想定

【アピールポイント（職務の魅力）】
・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。順次開発を予定しており新規システム構築経験を積むことができます。
・規模も巨大ではなく、若手の頃から多くの経験を積むことができるチーム編成で、市場系リスク管理の業務仕様を業務を通じて専門的な知識の習得が可能です。
・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。

【組織情報】
＜組織のミッション＞
・既存顧客との強固な関係性を活かし、お客様の取り組みに寄与し顧客に高い負荷価値を提供する
＜組織のポリシー＞
・システム・サービスに携わる人々すべてに充実した時間を提供する。

【採用背景】
＜採用背景＞
当担当の複数顧客において、昨今のDX潮流もあり、これまで比較的保守的だった業界のお客様も新規ビジネスの創出や新規顧客層の発掘に力を注ぎ始めており、新たな投資ニーズが見込まれる。お客様とともにビジネス拡大に繋がるシステム基盤構築、機能拡張のプロジェクトを成功に導くための人材を採用したい。
＜特に伸ばすことができるスキル＞
・市場系業務に係る専門知識
・システム開発に必要となる上流～運用までのスキル全般
・新規提案、システム開発見積もり・計画策定
・全開発工程(お客様との仕様調整～各工程の開発作業)
・保守・運用マネジメント

■必須条件
・エンジニアの職歴が２年以上。
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方

■求める人物像
・お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方。
・大きなチームであたえられた役割を確実にこなしてきたが、プロジェクトの全体像を把握しながら自分の裁量で色々なことを推進したい方。

■歓迎要件
・実務として、お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方が望ましい。
・主体的に考え動き、リーダとして10名程度のメンバをマネジメント経験があるとさらに望ましい。
・市場リスク管理などの業務有識者であると望ましい。