ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（開発職）を募集します。

【業務詳細】
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり

【案件の魅力】
・大規模～小規模までBiz∫会計パッケージの導入プロジェクトを推進しており、プライムベンダーとしてお客様ニーズを把握し、運用開始までの一連の導入工程を経験することが可能です。
・特にお客様との折衝により信頼感を得られることで、会社の価値に繋げメンバのモチベーションアップにも繋がっていきます。
また、若手社員も多く、Biz∫会計の資格取得にも取り組み、業務ノウハウの蓄積を図り、少しずつ経験を積みステップアップできる環境を用意しています。

【プロジェクト例】
お客様との要件定義～運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業を想定しております。

■獲得できるスキル経験・スキル・知識
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験
・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験
・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験
・会計もしくは、販売管理の業務知識
・お客様へのシステム提案等の経験

【配属先情報】
体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比）

お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、

一例として
●部長1名－課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名

●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名
＊女性も3名活躍している

【職場の雰囲気】
・出社／テレワークを併用し、朝・夕のチームミーティングにてコミュニケーションを図っており、若手社員も率先して発言や提案できる環境の中で日々仕事を進めております。

〈配属先のテレワーク比率〉
個人によるが4～6割

【キャリアアップ支援】
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

■必須条件
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験
・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること
・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験
・会計もしくは、販売管理の業務知識

■求める人物像
・積極的にお客様とコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトリーダーとして、プロジェクト計画書を作成し、メンバの育成やプロジェクト運営を推進できる方
・困難な課題に対しても粘り強く、前向きに取り組める方

■歓迎要件
・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験
・ERP製品の導入コンサル経験
・クラウドサービスの利用/活用経験
・お客様へのシステム提案等の経験

■資格
・日商簿記2～3級