【インフラエンジニア/リーダー候補】フルスタックエンジニアを目指せる環境/上流工程まで一貫して携わることが可能/多様な技術スタック/年間休日130日
職種: ネットワークエンジニア,インフラエンジニア,サーバーエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区外神田6‐14-13VORT末広町II 5F

業務内容
ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務
- システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成
- システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応
- システムの運用・保守
- サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル
- プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり
- Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル
- (PLとして) 設計書をはじめとするドキュメントレビュー、メンバーフォロー
- (PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝
<補足情報①>
・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません 。
・ 設計構築案件が全体の半数以上 で、上流工程に携わることが前提です。
・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。
<補足情報②>
入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。
【キャリアの特徴】
フルスタックエンジニアが育成の基本方針
担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。
※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し)
(1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。
システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。
(2) クラウドだけ、オンプレだけではない。
特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。
(3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。
運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。
(4) 作業だけ、管理だけではない。
各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。
【ビジョン】
「IT業界の多重下請け構造を変革する」
IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。
丸投げになってしまうと…、
- 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。
- トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。
- 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。
- 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。
「技術を手放さず、技術内製にこだわる」
ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。
Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えること です。
私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。
- システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成
- システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応
- システムの運用・保守
- サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル
- プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり
- Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル
- (PLとして) 設計書をはじめとするドキュメントレビュー、メンバーフォロー
- (PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝
<補足情報①>
・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません 。
・ 設計構築案件が全体の半数以上 で、上流工程に携わることが前提です。
・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。
<補足情報②>
入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。
【キャリアの特徴】
フルスタックエンジニアが育成の基本方針
担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。
※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し)
(1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。
システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。
(2) クラウドだけ、オンプレだけではない。
特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。
(3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。
運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。
(4) 作業だけ、管理だけではない。
各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。
【ビジョン】
「IT業界の多重下請け構造を変革する」
IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。
丸投げになってしまうと…、
- 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。
- トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。
- 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。
- 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。
「技術を手放さず、技術内製にこだわる」
ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。
Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えること です。
私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
●インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの 業務経験3年以上
※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提
※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問
■求める人物像
●上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい
上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方
●技術領域の幅を拡げていきたい
運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方
●自社のチームで裁量権のある働き方をしたい
元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
●技術者としてずっと現役でいたい
生産性が担保される限り、「こうあるべき」「このようにやれ」は言いません。
PL/PMや管理職になってもコードを書きたい、アーキテクトを担いたい、を叶えたい方
■歓迎要件
●大規模インフラの設計構築経験
●要件定義・見積作成・提案の経験
●WBSの作成管理、顧客折衝、設計書をはじめドキュメントレビュー等の経験
●インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの 業務経験3年以上
※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提
※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問
■求める人物像
●上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい
上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方
●技術領域の幅を拡げていきたい
運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方
●自社のチームで裁量権のある働き方をしたい
元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
●技術者としてずっと現役でいたい
生産性が担保される限り、「こうあるべき」「このようにやれ」は言いません。
PL/PMや管理職になってもコードを書きたい、アーキテクトを担いたい、を叶えたい方
■歓迎要件
●大規模インフラの設計構築経験
●要件定義・見積作成・提案の経験
●WBSの作成管理、顧客折衝、設計書をはじめドキュメントレビュー等の経験
募集要項
| 職種 | ネットワークエンジニア,インフラエンジニア,サーバーエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外 | 月平均18時間 |
| 休日 | 年間休日125日, 有給休暇, ・週休2日制 |
| 給与 | 年俸:4,800,000円 〜 10,000,000円 固定残業:なし ・上記の年収および月額給与に残業代は含まれておりません。 ・みなし残業制ではなく、残業代は1分単位で別途支給します。 【モデル年収】 A. 入社4年目社員 (インフラ経験者) 入社時…年収555万円 ⇒ 現時点…年収735万円 B. 入社7年目社員 (インフラ経験者) ※管理職 入社時…年収666万円 ⇒ 現時点…年収1,000万円超 ※評価昇給、昇格昇給、資格取得を含む |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 東京都千代田区外神田6‐14-13VORT末広町II 5F |
| 勤務先名 | Sola株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区外神田6-14-3VORT末広町II 9F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.sola-air.com/ |
| 勤務先事業内容 | ITインフラの設計構築、ソフトウェアの受託開発 システムエンジニアリングサービス スマートフォン、VR、AI等の先端技術を活用した自社製品の研究開発 IT活用に関するコンサルティング ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売 |
| 勤務先従業員数 | 258 |
| 選考について | step1 書類選考 ▼ step2 一次面接 エンジニア管理職クラス、人事 ▼ step3 最終面接 社長、役員、人事責任者 ※状況により上記以外のフローにも柔軟に対応しています。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
