【事業内容】
人事の“当たり前”を変える、HR×SaaS
jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を開発・提供するHRテック企業です。「ジンジャー」は、勤怠・給与・人事・ワークフロー・経費等といった業務を一元管理できる統合型SaaSプロダクト。

1つのデータベース上に人事関連情報を集約することで、部門横断でのリアルタイムな連携や業務効率化を実現しています。
現在、数十機能にわたるモジュールを開発・運用しており、月間数百万レコードのデータ処理、業界特有の複雑なロジック、プロダクト横断のアーキテクチャ最適化など、技術的なスケールも年々増しています。

また、スクラム体制をベースにPHP / Laravelを中心としたバックエンド技術、Vue.js / Reactなどのフロント技術、AWS / Dockerを活用したモダンなインフラで開発を推進中。

現在はオフショアベースから内製化へのシフトを加速しており、開発体制・アーキテクチャの再設計フェーズにあります。
技術的負債の解消、新規プロダクトの設計、マイクロサービス化への移行など、0→1も1→100も両立するフェーズ。

プロダクトと組織の両軸でスケールする過程を、エンジニアリングの力でリードしていける環境です。

【募集背景】
jinjerでは、勤怠・人事・給与・ワークフロー・経費など、複数の機能が連携する統合型人事SaaS「ジンジャー」を自社開発しています。
現在、東京本社では約30名のエンジニア組織を内製で運営しており、スピードと品質の両立を目指して、体制強化を進めています。

沖縄オフィスでは現在SEは5名体制ですが、今後の事業成長と内製力強化に向けて、沖縄オフィスの開発チームを本格的に拡大していくフェーズにあります。
・東京本社だけに偏らない、価値あるプロダクトを生み出せる組織づくり
・今後拡大する沖縄拠点の技術的中核となる存在としての活躍機会

SEとして入社いただく方には、東京本社のエンジニアと連携しながら、プロダクトの進化を担う一員として開発に携わっていただくとともに、将来的には沖縄拠点での技術リード・プロジェクト牽引に関与いただくことを期待しています。
“ただの沖縄拠点”ではなく、“事業を牽引するもう一つの開発中枢”を沖縄から生み出す──
そのスタートラインに立ち、私たちが目指す「日本一のプロダクト」「日本一の開発組織」を一緒に作っていっていただける方を募集します！

【業務内容】
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。
東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。

・「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善（バックエンド / フロントエンド）
・要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング
・複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討
・東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加
（希望・スキルに応じて）技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与

※ ご経験・スキルによってお任せする業務内容は変わりますので、まずはお気軽にエントリーしていただけると嬉しいです！
※ カジュアル面談や面接を通して業務についてのご説明をできればと思っております。

■必須条件
■ Webアプリケーション開発の実務経験（目安:1年以上）
└ 言語不問（PHP経験があれば尚歓迎）
■ チーム開発のご経験（Gitを利用したバージョン管理など）
■ 基本的なRDBの理解・利用経験（MySQLなど）

※PHP未経験の方も、他言語・他FWでの経験を活かしてキャッチアップ可能です
※学歴・職歴、企業規模は問いません

■求める人物像
沖縄から“日本一のプロダクトを創る”という挑戦を楽しみたいあなたへ

沖縄で、技術を武器に新しいキャリアを築きたい方
└ 都市圏での開発経験を、地元・移住先で活かしたい／家庭や暮らしも大切にしたい方に最適です

立ち上げフェーズのチームや文化づくりに興味がある方
└ まだ1名体制の沖縄開発チームを、仲間と一緒に“これから創っていく”ワクワク感があります

地域に根差しながら、全国級のプロダクト開発に関わりたい方
└ 拠点は沖縄、でも東京本社とも連携しながら、自社SaaSの成長に深く関与できます

単なる地方配属ではなく、「沖縄発の開発拠点」を自ら牽引したい方
└ 技術選定や開発スタイルも、あなたのアイデアや提案が組織を動かす可能性があります

■歓迎要件
■ PHP（Laravel等）でのバックエンド開発経験
■ フロントエンドの開発経験
■ クラウド（AWS等）を活用したインフラ構築や運用経験
■ Dockerなど仮想環境での開発経験
■ スクラムなどアジャイル開発手法への理解・参加経験
■ HR関連システムやBtoB SaaS開発の経験