【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です
職種: クラウドエンジニア,プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー,ITコンサルタント
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

業務内容
【職務内容】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
■プロジェクト事例
①【Fintech】ベスト・オブ・ブリード戦略による次世代AI与信審査プラットフォーム構築
[クライアントの課題]
急成長するFintech企業が、AIを活用した革新的な与信審査モデルの開発を目指していました。しかし、データ分析基盤、AI開発環境、アプリケーション実行環境の全てにおいて、単一のクラウドプロバイダーでは要件を完全に満たすことができないと判断。各領域で最高のサービス(ベスト・オブ・ブリード)を組み合わせる必要がありました。
[DXプロジェクト概要]
GCPの強力なデータ分析・AI機能と、AWSの成熟したサーバレス・コンピューティング環境を、Azureの堅牢なID管理基盤の上で連携させる、高度なマルチクラウド・アーキテクチャを設計・構築。
・データ分析基盤 (GCP): 数テラバイト規模のオルタナティブデータを高速に分析するため、Google BigQuery を採用。AIモデル開発には Vertex AI を活用し、開発サイクルを高速化。
・アプリケーション実行基盤 (AWS): 与信審査のAPIは、AWS Lambda と API Gateway を用いたサーバレスアーキテクチャで構築。高いスケーラビリティとコスト効率を実現。
・ID管理・セキュリティ基盤 (Azure): 社員の認証基盤として利用していた Azure Active Directory (Azure AD) を、GCP/AWS上のリソースへのアクセス権限管理にも適用し、ID管理とガバナンスを一元化。
[クラウドエンジニアの役割]
この複雑なシステムをシームレスに連携させる技術的司令塔として、Cloud Interconnect (GCP) と Direct Connect (AWS) を用いたクラウド間の専用線接続を設計。Terraformを駆使し、GCPとAWSのリソースを単一のコードベースで管理するIaC環境を構築。さらに、Azure ADのID情報を各クラウドのIAMへ連携させる仕組みを設計するなど、マルチクラウド環境におけるネットワーク、IaC、ID管理の全てをリードしました。
②【製造業】M&A後のIT統合。Azure Arcによるハイブリッド・マルチクラウド環境の一元管理
[クライアントの課題]
Azureを全社標準としてきた国内大手製造業が、AWS上で先進的なIoTサービスを展開するスタートアップを買収。しかし、買収先のAWS環境はガバナンスが不十分で、全社的なセキュリティポリシーの適用が困難でした。かといって、サービスを停止してAzureへ全面移行させるのは、ビジネスへの影響が大きすぎました。
[DXプロジェクト概要]
「クラウドを無理に移行させず、そのままの場所で統制する」というコンセプトのもと、Azure Arc を活用。オンプレミス環境に加え、AWS上のサーバーやKubernetesクラスターを、Azureの管理プレーン(Azure Resource Manager)から一元的に管理・監視する仕組みを構築しました。
・統一ガバナンスの実現: AWS上のEC2インスタンスやEKSクラスターをAzure Arcに接続。Azure Policy を使い、パスワードポリシーや特定のポートのブロックといった、全社共通のセキュリティポリシーをAWS環境にも強制適用。
・統合監視: Azure MonitorやMicrosoft Sentinelが、AWS CloudTrailのログやCloudWatchのメトリクスを収集・分析。マルチクラウド環境全体のセキュリティインシデントを単一のダッシュボードで検知。
・運用の継続性: 買収先のエンジニアは、使い慣れたAWSのコンソールやCLIを継続して利用可能。運用を変えずに、管理レイヤーのみを統合することで、スムーズなPMI(Post Merger Integration)を実現。
[クラウドエンジニアの役割]
Azure Arcの導入プロジェクトを技術リーダーとして推進。AWSとAzureのネットワーク接続設計、Arcエージェントの展開計画策定、複数クラウドを横断するポリシーの設計などを担当。企業のM&A戦略という、極めてビジネスインパクトの大きい局面において、クラウド技術を駆使して組織統合の課題を解決しました。
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
■プロジェクト事例
①【Fintech】ベスト・オブ・ブリード戦略による次世代AI与信審査プラットフォーム構築
[クライアントの課題]
急成長するFintech企業が、AIを活用した革新的な与信審査モデルの開発を目指していました。しかし、データ分析基盤、AI開発環境、アプリケーション実行環境の全てにおいて、単一のクラウドプロバイダーでは要件を完全に満たすことができないと判断。各領域で最高のサービス(ベスト・オブ・ブリード)を組み合わせる必要がありました。
[DXプロジェクト概要]
GCPの強力なデータ分析・AI機能と、AWSの成熟したサーバレス・コンピューティング環境を、Azureの堅牢なID管理基盤の上で連携させる、高度なマルチクラウド・アーキテクチャを設計・構築。
・データ分析基盤 (GCP): 数テラバイト規模のオルタナティブデータを高速に分析するため、Google BigQuery を採用。AIモデル開発には Vertex AI を活用し、開発サイクルを高速化。
・アプリケーション実行基盤 (AWS): 与信審査のAPIは、AWS Lambda と API Gateway を用いたサーバレスアーキテクチャで構築。高いスケーラビリティとコスト効率を実現。
・ID管理・セキュリティ基盤 (Azure): 社員の認証基盤として利用していた Azure Active Directory (Azure AD) を、GCP/AWS上のリソースへのアクセス権限管理にも適用し、ID管理とガバナンスを一元化。
[クラウドエンジニアの役割]
この複雑なシステムをシームレスに連携させる技術的司令塔として、Cloud Interconnect (GCP) と Direct Connect (AWS) を用いたクラウド間の専用線接続を設計。Terraformを駆使し、GCPとAWSのリソースを単一のコードベースで管理するIaC環境を構築。さらに、Azure ADのID情報を各クラウドのIAMへ連携させる仕組みを設計するなど、マルチクラウド環境におけるネットワーク、IaC、ID管理の全てをリードしました。
②【製造業】M&A後のIT統合。Azure Arcによるハイブリッド・マルチクラウド環境の一元管理
[クライアントの課題]
Azureを全社標準としてきた国内大手製造業が、AWS上で先進的なIoTサービスを展開するスタートアップを買収。しかし、買収先のAWS環境はガバナンスが不十分で、全社的なセキュリティポリシーの適用が困難でした。かといって、サービスを停止してAzureへ全面移行させるのは、ビジネスへの影響が大きすぎました。
[DXプロジェクト概要]
「クラウドを無理に移行させず、そのままの場所で統制する」というコンセプトのもと、Azure Arc を活用。オンプレミス環境に加え、AWS上のサーバーやKubernetesクラスターを、Azureの管理プレーン(Azure Resource Manager)から一元的に管理・監視する仕組みを構築しました。
・統一ガバナンスの実現: AWS上のEC2インスタンスやEKSクラスターをAzure Arcに接続。Azure Policy を使い、パスワードポリシーや特定のポートのブロックといった、全社共通のセキュリティポリシーをAWS環境にも強制適用。
・統合監視: Azure MonitorやMicrosoft Sentinelが、AWS CloudTrailのログやCloudWatchのメトリクスを収集・分析。マルチクラウド環境全体のセキュリティインシデントを単一のダッシュボードで検知。
・運用の継続性: 買収先のエンジニアは、使い慣れたAWSのコンソールやCLIを継続して利用可能。運用を変えずに、管理レイヤーのみを統合することで、スムーズなPMI(Post Merger Integration)を実現。
[クラウドエンジニアの役割]
Azure Arcの導入プロジェクトを技術リーダーとして推進。AWSとAzureのネットワーク接続設計、Arcエージェントの展開計画策定、複数クラウドを横断するポリシーの設計などを担当。企業のM&A戦略という、極めてビジネスインパクトの大きい局面において、クラウド技術を駆使して組織統合の課題を解決しました。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
・大学卒以上または高専卒
■歓迎要件
以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。
・成長意欲高い方:負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方
・顧客の役に立ちたい方:モノありきでなく、自分自身で勝負したい方
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
・大学卒以上または高専卒
■歓迎要件
以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。
・成長意欲高い方:負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方
・顧客の役に立ちたい方:モノありきでなく、自分自身で勝負したい方
募集要項
| 職種 | クラウドエンジニア,プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー,ITコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 専門業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外 | 月平均23時間 |
| 休日 | 年間休日124日, 有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇, ・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇 |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 20,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月,12月) 【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト:新卒の方 ・システムコンサルタント:550-700 ・チームリード:700-900 ・アソシエイト:900-1000 ・マネージャー:1000-1300 ・シニアマネージャー:1300-2000 ・パートナー:2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当,社員持株会制度,企業型確定拠出年金,研修制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 沿線・最寄駅 | 日比谷線:神谷町駅/南北線:六本木一丁目駅 |
| 勤務先名 | 株式会社ベイカレント・テクノロジー |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・戦略・業務・ITに関するコンサルティングサービスでクライアントの事業展開を支援する日本発の総合コンサルティングファーム |
| 勤務先従業員数 | 3692 |
| 選考について | STEP1:応募 STEP2:Web適正試験(計数/言語) STEP3:面接(複数回) STEP4:条件提示面談(内定) ★当社限定選考フロー★ 一次面接前にベイカレント社の面接経験のある現役人事の方との面接対策面談を調整させていただきます。 カジュアル面談も兼ねてご活用いただけますので、ざっくばらんに気になることなどありましたら面談内でご確認いただくことも可能です。 ※当社の企業担当も面談にカメラオフにて同席する場合がある旨ご了承ください。 ※ご要望がありましたら当社企業担当との面接対策面談も別途調整可能となります。 ※ご希望があれば省略することも可能です。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
