【募集背景】
今後の事業成長と組織の持続的な強化にむけて、長期的な技術戦略と開発組織を牽引いただける部長候補を募集することとなりました。
本部長直下で、開発チーム全体のマネジメントに加え、エンジニアとしてのご経験も活かしながら、プレイングマネージャーとして現場と経営の橋渡しを担っていただくことを期待しています。
人材育成や開発プロセスの最適化、プロジェクト推進など、多岐にわたる業務を通じて、より強固で柔軟な開発体制の実現に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
開発部門のマネジメント全般をお任せします。
※大きく５つのコンポーネントに分かれた部門構成のため、いずれかの部門をお任せします。
プレイングマネージャーとして、チーム全体のパフォーマンス向上や組織力強化を図っていただくポジションです。
将来的には、開発部門全体の戦略立案・実行を担う中核的なポジションとして、経営にも近い立場でご活躍いただくことを期待しています。

具体的には以下の業務を想定しています：
・開発チームのマネジメント（メンバー育成、評価、採用支援など）
・プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、リスクマネジメント
・経営層や他部門との連携による開発戦略の立案・実行
・開発プロセスの改善や技術的な課題解決へのリード
・組織の成長段階に応じた仕組みづくりと文化形成

※本部の役職構成：本部長→部長→マネージャー→メンバー

《チームカルチャー》
・数字に基づく意見を持ち、議論の活性化を促す
・成功のために柔軟に主張や方向性を変えることを推奨
・定量的に評価できる仕組みに不足があれば、迅速に構築し展開する
・データ管理・セキュリティ要件担保を徹底する
・得意分野を明確にし、チームで補完・強化する

《やりがい》
・年間注文件数18,000万件以上、アクティブユーザー数約873万人、加盟店数は約10万店舗を超える大規模サービスの企画に携わることができるため、与える責任と影響度は大きいです。
・LINEが保有するビッグデータなども活用し、数値分析からサービス改善までを迅速に繰り返していくことで、「プロダクトを育てていく」やりがいを感じていただけます。

■必須条件
■大卒以上
・Webアプリケーションの開発実務経験（7年以上）
・エンジニア組織におけるマネジメント経験（20～50名規模）
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
開発部門全体の戦略立案・実行経験
・開発プロセス改善やチームビルディングへの積極的に関わってきたご経験・ご実績

■求める人物像
・チームの一員として、他者を尊重し、協力的な態度で取り組む方
・情報の透明性を重視し、オープンなコミュニケーションを大切にする方

■歓迎要件
・エンジニアとしての技術的な意思決定に関与した経験
・開発プロジェクトのPM/PLとしての進行管理・ステークホルダー対応経験
・スタートアップ／成長企業における開発組織の立ち上げやスケール経験
・技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験
・エンジニアリング以外の部門（プロダクト、営業、カスタマーサクセス等）との協働経験
・評価制度や開発プロセスの設計・改善経験
・モダンな開発環境（クラウド、CI/CD、IaC、アジャイル開発など）への理解