正社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発等、多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。

＜職務内容＞
■WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用
■基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用

＜魅力＞
エンジニアの採用・定着・育成こそが事業成長のカギと考える同社では、社員にとって働きがいのある環境であり続けることを徹底しています。

■鹿島建設や良品計画、野村證券といった大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。
　2年を目安に行うプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界のシステム開発に携わりながら、
　上流工程から下流工程まで一気通貫で担えるスキルを習得できます。

■様々な視点からのフィードバックを受けられる360度評価制度を採用し、評価の透明性・納得感を担保しています。
　公平な評価だからこそ真に年功序列ではない昇給・昇格が実現され、社員一人ひとりのモチベーションも高まります。
　全エンジニアの平均昇給額は33.2万円。100万円を超える昇給例もあり、キャリアアップを実現しやすい環境です。

■正社員で開発チームを組成することに徹底的にこだわっているため、コミュニケーションが取りやすく、
　経験の浅いエンジニアでも手厚いフォローを受けることが可能です。
　専属のフォロー部門による定期的な1on1、プロジェクト横断で組成される社内組織での交流・研修など、
　働く上での悩みやキャリアに関する相談に親身に対応してもらえる仕組みが整っています。

＜プロジェクト事例＞　
■ユーザー数800万人超！デリバリー業界大手の基幹システムリプレースプロジェクト
　利用技術：Java/Spring Boot/MySQL/AWS/GitHub/JIRA他
　担当工程：要件定義～保守運用

■大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト
　利用技術：PHP/TypeScript/Larevel/React.js/AWS他
　担当工程：要件定義～保守運用

■総合建設会社の基幹システムの開発・運用保守プロジェクト
　利用技術：C#/TypeScript/.net/React.js/Azure他
　担当工程：要件定義～保守運用

■必須条件
・新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験している方

■求める人物像
・クライアントに信頼されるスキル・経験を有し、自身の担当領域を基本的に自走できる方
・指示事項に単純に取り組むことにとどまらず、クライアントやリーダーの意図を汲み取り、付加価値を提供できる方
・これまでの経験に囚われることなく、新しい技術や知識を自ら積極的に学ぶことができる方