【業務内容】
「COMPANY」導入PJリーダー

【業務内容】
「COMPANY」の人事・労務領域や、給与領域での導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

＜業務詳細＞
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント

【一日の流れ】
全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など

【教育体制】
・入社～１週間：入社後研修、専門研修
・2週間～　　　　　：配属後OJT、フォローしながら実務対応

【職場環境】
お客様先での常駐ではなく、弊社センターでの勤務となり、チームとして業務を行っております
メンバー規模は20名程度ですが、20代、30代を中心に幅広い年齢層のチーム構成となっております

【募集背景】
全社としての注力PJである、COMPANY導入業務PJでの募集。東京・大阪・長崎で各拠点にて進行しており、更なる業務拡大に伴う採用となっております

【業務の魅力】
単独での客先常駐では無く自社センターでチームとして取り組める為、安心して働ける環境になります

＜急成長事業の中核を担える＞
国内シェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。

＜今後は商材にとらわれない顧客目線のサービス展開＞
現在の主な商材は「COMPANY」ですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。

【キャリアプラン】
当社では、多くのクライアントとのパートナーシップを築きながら、業界の最先端を走り続けています。
あなたの経験やスキルを活かし、成長意欲とチャレンジ精神を持った仲間と一緒に働きましょう。
豊富なキャリアパスや研修制度も整えており、スキルアップやキャリアの成長をサポートします。
応募者の方々には、当社での働きがいと成長の機会を提供することをお約束します。

■必須条件
・Company導入プロジェクト経験有り
・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者
・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。
・設定運用チームもあるので、company1年以上のご経験があれば検討可。

■歓迎要件
人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応（リーダー以上）
上流工程から下流工程までのご経験