リクルートグループの人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。

【具体的な業務内容】
・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス
・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発
・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善
・障害対応（暫定対応/恒久対応）
・サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消）

【携わるサービス(一例)】
転職エージェントの『リクルートエージェント』、求人メディアの『リクナビ』『リクナビNEXT』、転職スカウトサービスの『リクルートダイレクトスカウト』、求人情報を検索できる『タウンワーク』、求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS』、その他業務システムの開発に携わります。

【携わるプロダクト】
HR領域のいずれかのプロダクト開発に携わっていただきます。
Ａｇｅｎｃｙ　Ｐｒｏｄｕｃｔ：『リクルートエージェント』、『リクルートダイレクトスカウト』に代表される斡旋領域の商用システム及び業務システム
Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｙｓｔｅｍ：『Indeed PLUS』、『Airワーク 採用管理』、『ジョブオプ採用管理』に代表される顧客向け採用管理システム
Ｏｎｌｉｎｅ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ：『リクナビ』、『リクナビNEXT』、『タウンワーク』に代表される求人メディア

【使用技術の一例】
・言語　Java、JavaScript(React)、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift
・フレームワーク　Spring boot(Spring Web Flux)
・データベース　PostgreSQL、Oracle
・ソースコード管理　GitHub Enterprise
・プロジェクト管理　JIRA、Redmine
・情報共有ツール　Slack、Google Workspace、Microsoft 365
・その他　AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache /
AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog

【ポジションの魅力】
◆ユーザー、クライアントの活動から得られる豊富なインサイトとビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す
これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や多くのユーザーやクライアントの活動から得られる豊富なインサイトを扱い、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。

◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的な課題にチャレンジできる
大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献しています。
大規模かつ複雑性が高く前例がない課題に対して、従来のセオリーを時には打ち破って新たな開発手法を生み出すなどの技術的挑戦ができる環境です。

◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる
サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。
受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」
といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。

◆将来的に様々なサービスに関わることができる
当社では様々なフェーズやビジネスモデルのプロダクトを展開しています。
それぞれのプロダクトに合った体制やアーキテクチャを持っており、ナレッジの共有や成長のための社内異動も積極的に実施しているため、
入社後は幅広い業務にチャレンジしていただくこともできます。

■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Next.js、React 、TypeScriptのいずれかでのフロントエンド開発経験３年以上
・オブジェクト指向言語でのサーバーサイド開発経験3年以上

上記に加えて、以下全てのご経験をお持ちの方
・10名以上人数規模でのプロジェクト開発経験
・リーダー経験もしくは主体的に改善や提案を行ってきたご経験
・日本語を主言語としたビジネス環境において、円滑な意思疎通・業務遂行ができる方