【募集背景】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

　- Webサービス/アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計
　- 新規システムにおける採用技術の検討
　- 既存システムのアーキテクチャ分析、改善計画の立案および実行
　- チームメンバーやビジネスオーナー、関連ベンダと連携したプロダクト開発

■必須条件
- 中規模または大規模なプロダクト/プラットフォームのアーキテクチャ設計を
　　リードした経験
- 開発と運用の難易度、可用性、セキュリティ、ネットワーク、コスト等々の
　　制約条件を踏まえて、技術選定を遂行した経験
- クラウドサービス（特にマネージメントサービスやクラウドネイティブな技術）を
　　用いた開発経験

■求める人物像
１．論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
２．デザイン思考をお持ちの方（ユーザやお客様の立場から考える事が出来ること）
３．新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
４．チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション
　　能力、リード能力）

■歓迎要件
- 開発者、運用者、ビジネスオーナーなどの関係者を主体的に巻き込んで、
　　大規模なプロダクトまたはプラットフォームのアーキテクチャに関する意志決定を
　　リードした経験
- マイクロサービスやゼロトラストセキュリティなどの考え方を必要に応じて取り入れ
　　ながら、プロダクトまたはプラットフォームのアーキテクチャ設計をリードした経験
- 既存システムを分析し、ビジネス状況や長期的な将来像を踏まえて、改善の計画を立案
　　および実行した経験