【募集背景】
自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています！
弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。

共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております！

【業務内容】
①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発をお任せいたします！
ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております

② 社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます
・PHPを使用した機能開発・リファクタリング、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定など。

■必須条件
・バックエンドエンジニアとしての開発実務経験（3年以上）
・PHPを利用した開発経験（2年以上）

■歓迎要件
・フロントエンド、インフラ構築の経験
・HRサービスの開発経験
・サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験