【募集背景】
自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、勤怠管理プロダクト「ジンジャー勤怠」からスタートし、現在では人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算などを含む統合プラットフォームへと進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加や品質改善に加え、新規プロダクト開発を積極的に進めていく予定です。

組織としては内製化を本格的に推進しており、事業急拡大に伴う組織強化の一環として、フロントエンドエンジニアを募集しています。
技術的負債の解消や新規機能開発、開発生産性の向上など、不確実性の高い環境でも主体的に課題を発見し、推進できる方を歓迎します。

弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展や社会的課題解決に貢献していきます。
共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております！

【業務内容】
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。
フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。
社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。

・主な業務内容
モダンフレームワークを用いたUI/UXやロジックの実装・テスト
コンポーネント設計および共通ライブラリの整備
バックエンドと連携したAPI設計・仕様策定

【ポジションの魅力】
・フロントエンドだけでなく、バックエンドなどにも携わっていただきます！
・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます！

■必須条件
・React / Vue.js 等のモダンフレームワークを用いた開発実務経験
※目安：実務3年以上（機能実装・構築経験必須）

・JavaScript (ES6+) への深い理解と実装能力
※非同期処理、DOM操作、SOLID原則などの基礎知識があり、自律して開発できること

・TypeScript 習得への意欲
※実務未経験可
※業務では必須利用のため、JavaScriptの知識をベースにキャッチアップできること

・HTML / CSS 実装・レスポンシブ対応経験
・API設計（REST）への理解
・Gitを用いたチーム開発・コードレビュー経験

■求める人物像
・確実性への耐性と課題発見力
　答えのない課題でも楽しみながら解決策を考えられる方

・自律駆動能力
　指示待ちではなく、自ら考え行動し、成果を生み出せる方

・改善マインド
　常に「より良い」を追求し、プロダクトや開発プロセスを改善し続けられる方

■歓迎要件
・TypeScriptを用いた開発実務経験（3年以上目安）
・状態管理（Jotai, Vuex, Pinia, Zustand, XState, TanStack Query等）の設計経験
・コンポーネント設計（Atomic Design等）の知見
・単体テスト / E2Eテストの実装経験
・Webパフォーマンスチューニング（Core Web Vitals改善）
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）構築・運用
・サーバーサイド（Go, PHP等）の開発経験