【PMOコンサル】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

業務内容
■ビジネス
顧客がDX推進を推進する中で、顧客だけではマネジメント力、経験が不足していて、DX推進が停滞しています。
当部門では、顧客のDX推進を支援する為、エンジニア集団としてのPMOコンサルティングサービスを強化します。多様な働き方を実現する為、属人化しないチームで運営するフィージビリティの高いPMOサービスを実践しています。
■業務内容
・顧客にチームでPMOとして入り、顧客プロジェクトの課題設定・ソリューション提案などを行います。この際、顧客課題解決のご提案だけでなく、案件獲得のプリセールスやPMOサービスとしての基盤作り及びサービスの拡大を行います。
・PMOとして顧客に寄り添う事で、案件のDX案件の立ち上げなど戦略的なPMO活動を担っていただきます。
・案件獲得後は、プロジェクトのPM、PMOとして参画頂き、顧客の課題解決を推進して頂くことが可能です。PMOコンサルとして、別案件へ取り組むことも可能です。
・キャリアパスとして、組織マネジメントへキャリアアップを図ることも可能です。
■案件獲得プロセス
営業にてリード獲得/アポまで対応いたしますので、当チームはプリセールスからを担当します。
顧客から課題・要望などをヒアリングして、支援作業、作業ボリュームを調整後、提案活動を実施します。
受注後はPMOチームを組成し案件を推進いたします。チームでの役割分担は、メンバの特性、経験を活かしたアサインを行います。
■キャリアの魅力
・業務を遂行することで体系的なマネジメントを習得できます。
・チームで対応する為、自分の強みを活かした働き方が出来るので、ワークライフバランスも充実します。
・PMOのサービス化を一緒に作ることで、自分のキャリアを自分で作ることが出来る。
・将来、ラインマネジメントに着任いただくことも可能です。
■プロジェクト例
<某大手製造業のモダナイズ化計画支援 >
9人月、期間6カ月のシステム数300超のモダナイズ化プロジェクトにおいて、総額約80億の予算計画策定支援、全体推進計画策定支援、ベンダ比較選定支援を実施。
<大手不動産のIT投資計画策定支援>
施策の優先度など判断に必要な情報を把握しておらず、方針が決められないという課題に対して、施策の特性、コスト、制約などを整備し、施策実施の判断、スケジューリングが可能な状態にした。
<旅行会社のプロダクトオーナー支援>
自社サービスの開発、運用を実施しているが、機能面で他社に後れを取っており、シェア拡大できずにいた。
弊社が参画して、プロダクト側と技術側のつなぎ役となり、要件の連携をスムーズに行うことで、開発スピードの向上に寄与し、他社との機能差解消を進めている。
<大手製薬のプロジェクト推進支援>
顧客内で複数の大型PJTを平行して推進していたが、進捗管理、課題管理が適切に行われておらず、プロジェクトが遅延している状態であった。
運用フロー、ドキュメントフォーマットを整理して誰がボールを持っているのか、なぜ遅れているのか等を明確にし、会議運営も改善したことにより遅延解消につながっている。
顧客がDX推進を推進する中で、顧客だけではマネジメント力、経験が不足していて、DX推進が停滞しています。
当部門では、顧客のDX推進を支援する為、エンジニア集団としてのPMOコンサルティングサービスを強化します。多様な働き方を実現する為、属人化しないチームで運営するフィージビリティの高いPMOサービスを実践しています。
■業務内容
・顧客にチームでPMOとして入り、顧客プロジェクトの課題設定・ソリューション提案などを行います。この際、顧客課題解決のご提案だけでなく、案件獲得のプリセールスやPMOサービスとしての基盤作り及びサービスの拡大を行います。
・PMOとして顧客に寄り添う事で、案件のDX案件の立ち上げなど戦略的なPMO活動を担っていただきます。
・案件獲得後は、プロジェクトのPM、PMOとして参画頂き、顧客の課題解決を推進して頂くことが可能です。PMOコンサルとして、別案件へ取り組むことも可能です。
・キャリアパスとして、組織マネジメントへキャリアアップを図ることも可能です。
■案件獲得プロセス
営業にてリード獲得/アポまで対応いたしますので、当チームはプリセールスからを担当します。
顧客から課題・要望などをヒアリングして、支援作業、作業ボリュームを調整後、提案活動を実施します。
受注後はPMOチームを組成し案件を推進いたします。チームでの役割分担は、メンバの特性、経験を活かしたアサインを行います。
■キャリアの魅力
・業務を遂行することで体系的なマネジメントを習得できます。
・チームで対応する為、自分の強みを活かした働き方が出来るので、ワークライフバランスも充実します。
・PMOのサービス化を一緒に作ることで、自分のキャリアを自分で作ることが出来る。
・将来、ラインマネジメントに着任いただくことも可能です。
■プロジェクト例
<某大手製造業のモダナイズ化計画支援 >
9人月、期間6カ月のシステム数300超のモダナイズ化プロジェクトにおいて、総額約80億の予算計画策定支援、全体推進計画策定支援、ベンダ比較選定支援を実施。
<大手不動産のIT投資計画策定支援>
施策の優先度など判断に必要な情報を把握しておらず、方針が決められないという課題に対して、施策の特性、コスト、制約などを整備し、施策実施の判断、スケジューリングが可能な状態にした。
<旅行会社のプロダクトオーナー支援>
自社サービスの開発、運用を実施しているが、機能面で他社に後れを取っており、シェア拡大できずにいた。
弊社が参画して、プロダクト側と技術側のつなぎ役となり、要件の連携をスムーズに行うことで、開発スピードの向上に寄与し、他社との機能差解消を進めている。
<大手製薬のプロジェクト推進支援>
顧客内で複数の大型PJTを平行して推進していたが、進捗管理、課題管理が適切に行われておらず、プロジェクトが遅延している状態であった。
運用フロー、ドキュメントフォーマットを整理して誰がボールを持っているのか、なぜ遅れているのか等を明確にし、会議運営も改善したことにより遅延解消につながっている。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
【技術】
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・一気通貫での開発経験がある方
・エンジニアリングや開発知見を尊重する方
【マネジメント】
■30~35歳
・何かしらリーダー経験のある方
(進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します)
■35~40歳
・開発プロジェクトのPL経験をお持ちの方(管理していた規模は問いません。プロジェクトの実行責任を各管理項目で実践したことのある方)
■41~50歳
・開発プロジェクトのPM経験をお持ちの方(管理していた規模は問いません。プロジェクトの計画・実行責任を各管理項目で実践したことのある方)
■求める人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方
■歓迎要件
・顧客に入りコンサルを通して課題設定経験・志向性のある方
・スクラムなどアジャイル開発の経験
・複数のPJTのマネジメント経験
・長期視点/ハイレイヤー(PL/PM)の育成経験
【技術】
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・一気通貫での開発経験がある方
・エンジニアリングや開発知見を尊重する方
【マネジメント】
■30~35歳
・何かしらリーダー経験のある方
(進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します)
■35~40歳
・開発プロジェクトのPL経験をお持ちの方(管理していた規模は問いません。プロジェクトの実行責任を各管理項目で実践したことのある方)
■41~50歳
・開発プロジェクトのPM経験をお持ちの方(管理していた規模は問いません。プロジェクトの計画・実行責任を各管理項目で実践したことのある方)
■求める人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方
■歓迎要件
・顧客に入りコンサルを通して課題設定経験・志向性のある方
・スクラムなどアジャイル開発の経験
・複数のPJTのマネジメント経験
・長期視点/ハイレイヤー(PL/PM)の育成経験
募集要項
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 休日 | 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇, ・フレックス休日(3日) |
| 給与 | 年俸:6,560,000円 〜 9,840,000円 固定残業:なし ■裁量労働手当:残業30時間相当(裁量制の場合) ■想定年収: 【フレックス】G4~E4 6,568,080円~9,318,840円(20H残業の場合) 【裁量】E4 6,943,200円~9,846,600円 ■拠出手当:一律月額55,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 副業OK,通勤手当,リモートワーク手当,財形貯蓄,企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 年齢 | 30歳~45歳 |
| 就業場所 | 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F |
| 沿線・最寄駅 | 最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅直結 |
| 勤務先名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://persol-xtech.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 設計開発に強みを持つパーソルR&D(株)と、IT領域に強みを持つパーソルテクノロジースタッフ(株)が合併し、フルターンキー開発という、業界でも稀な強みを獲得した「パーソルクロステクノロジー」。グループ全体で従業員数は6万名を超え、単体でも約1万名となる日本を代表する大企業です。 全国に20拠点を構え、取引社数約2,000社は業界トップクラスを誇ります。 また、4000人以上のエンジニアが在籍し、さまざまな分野にて活躍しています。 |
| 勤務先従業員数 | 12673 |
| 選考について | 1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって2次面接を実施する場合がございます |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
