HRTech事業の総合職として、WEBエンジニアの募集です。

■職務内容
AWS環境においてrakusaiの開発（自社開発）を行います。
PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

具体的には…
・AWSを利用したインフラ構築
・メンバー管理（進捗管理、メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成）
・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝
・アプリ開発の上流設計(要件、基本設計）

■サービス概要
rakusai
お客様が既にお使いの採用管理システムと弊社サービスを連携させ、【採用管理の自動化】を行っています。
応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。
採用管理システムは求人情報の管理や、自動で求人出稿を行うツールです。
また、出稿した求人からきた応募者の管理も行っています。

■技術スタック
言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS
フレームワーク：Laravel、Django、WorPress、Vue.js
サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL、Docker

■一日のスケジュール（例）
09:00~13:00　開発タスク
13:00~14:00　休憩
14:00~15:00　お客様とMTG
15:00~19:00　開発タスク
19:00~20:00　社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など）当日の進捗確認・翌日のタスクの整理

■チームの魅力
・技術スタックの選定から関われる開発体制
　よいものであれば取り入れてプロダクトをよくし、自身のスキルもあげていこうとする考え方で開発をしています。
　XAMPPからDocker、Vue.jsやReactなどのよりモダンな技術の採用実績があります。

・若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境
　アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、AIpos(posレジ分析システム)、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。
　自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。

・頑張りを評価し、還元される社風
　評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。
　また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。

【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

■必須条件
■大卒以上
■初転職の方
■エンジニア経験2年以上 ※エンジニア手当の10万は2年以上の方のみ付与されますので、2年未満の方だと手当無しで問題無ければ応相談で面接は可能です。

■求める人物像
• 新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方
• 今の業務システム保守に飽きてしまった方
• 自由に開発を楽しみたい方
• エンジニアとして市場価値を上げたい方

■歓迎要件
■以下Web関連技術の経験
言語：PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境：AWS,Docker
フレームワーク：React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel
開発ツール：Github