下記4点を目的とした社内システムの開発をお任せします。
・社員のコミュニケーションを活性化
・社員間での情報流通や意思決定のスピード向上
・社員満足度向上を実現
・社員の生産性向上を実現

Skyスタイル部は、各事業部の業務を支援する各種システム、 出退勤打刻や勤務表、人事考課、など会社全体で利用しているシステム、 そして社員同士日々業務でやり取りを行っている社内SNSやチャットなどのコミュニケーションツールの開発運用を行っています。 技術選定から設計／開発／保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、データ分析やAIなどの最新技術も活用した開発に携われます。
また、１週間でリリース対応を行うなど、裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。

【活かせるスキル】
・Jenkins、GitLab、CIなどを用いたCI/CDに関する知識
・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識
・ドメイン駆動設計やユースケース駆動開発に関する知識
・販売管理や勤怠管理、財務会計といった業務システムの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイルな開発の経験

【身につくスキル】
・上流から下流までの一連の開発・管理スキル
・シングルページアプリケーションを用いたモダンなWebアプリケーションの構築スキル
・クラウドの最新サービスに関する知識
・インフラ環境の基礎知識
（インフラチームは別途ありますが完全な分業体制ではないため、ご希望によってアプリケーションに近しい部分のインフラにチャレンジいただくことができます。）

【入社後の業務】
■文書管理システム開発文書管理システム開発（3名、PL）
電子帳簿保存法対応を行うため、取引文書を一元管理するシステムの開発。
各事業部の見積受注システムや取引文書を扱うシステムとの取引文書連携機能の提供と、法的要件に則った取引文書保存を行うための文書変換機能やタイムスタンプ付与機能を含む保存仕様を提供。

言語：TypeScript、React、
Nestjs、Java、C#
OS : Linux、WindowsServer
DB: MariaDB
その他：アジャイル（スクラム）

■360度評価システム（6名、PL）
弊社では通常の評価制度以外にも多面的に関係者から評価を頂戴する360度評価という制度があり、査定システムの一機能でしかなかったこの制度が大きくフィーチャーされるため別システムとして切り出してリプレース。より公平な査定を実現させる。

言語：TypeScript、Next.JS、nest.js
OS: Linux
DB: MariaDB
その他：アジャイル（スクラム）

【入社決定理由】
●2020年入社／サブチーフ（入社当時社員前提）
一般的に社内SEは運用が主体で開発からは離れてしまうケースが少なくない中、社内のあらゆるシステムを積極的に開発ができると聞いて、大きな魅力を感じました。また、有給休暇や育休の取得、定時退勤を重視するなどの働きやすい職場環境や、「ALLS k y」の精神を持ってチームで積極的に協力しあう社風に惹かれ、入社を決めました。

●2019年入社／技術チーフ（入社当時社員前提）
転職において最も重要視していたのが「職場環境」と「人」でした。選考過程での採用担当及び部門上長の雰囲気やコミュニケーションに、風通しの良さと社風の魅力を感じ、それが一番の決定打になりました。高い有給取得率や平均以上の給与賞与もちろん魅力でしたが、チャレンジを是とし失敗を咎めず前に進む企業文化が自身の考えと非常にマッチしており、入社を決めました。

■必須条件
下記必須要件の経験年数3年以上
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験
（フレームワークの種類は問いません）

■求める人物像
・積極性、向上心のある方
・新しい技術に興味・関心がある方
・チームワークを大事にされる方

■歓迎要件
個人開発を含む以下の開発経験
・React / Vue / Angularを用いたSPA開発
・クラウドサービス（Azure、AWS）を用いた開発
・Javaフレームワーク（Springなど）を用いた開発