【＜大阪＞社内DX推進SE（Ｓｋｙスタイル部）】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C＃からJavaへのキャリアチェンジ可
職種: 社内SE
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪 24階
業務内容
主に社内向け業務システムの保守・改善・新機能開発に携わっていただきます。
入社後は既存システムの保守運用を主軸としつつ、新規開発にもオーナーとして関与する形を想定しています（保守4：新規6 の業務比率感）。
主な業務
・既存システムの保守・改善
負債の可視化・返済計画立案・実行
障害対応・トラブルシューティング・恒久対策立案
EOL対応・脆弱性対応（計画策定〜実施）
パフォーマンス改善・監視体制の強化
・新規開発・機能拡張
ユーザーの業務課題をヒアリングし、要件定義から担当
フロントエンド〜バックエンド〜インフラを横断した設計・実装
リリース後の効果測定までオーナーとしてコミット
・チームリード
メンバーの育成・技術レベルの底上げ
ドメイン知識の体系化・属人化の解消
ステークホルダー（事業部門・経営層）との調整・合意形成
■開発環境
サーバサイド（新規）： TypeScript, NestJS
サーバサイド（既存）： PHP, Java
フロントエンド（新規）： TypeScript, Next.js, React
フロントエンド（既存）： JavaScript
インフラ： Kubernetes, AWS
データストア： MySQL, SQL Server, OpenSearch
監視： Sentry, PagerDuty
Web サーバ： Apache, NGINX, IIS
コード管理： GitHub
デザイン： Figma
コラボレーション： Jira, Confluence, Teams
■スキル
■活かせるスキル：
・ドメイン駆動設計・ユースケース駆動開発の知識
・Webアプリケーションのセキュリティ知識（OWASP等）
・CI/CD の実務知識
・勤怠管理・財務会計・販売管理など業務システムの開発経験
・アジャイル開発・スクラムの経験
■身につくスキル:
・上流（要件定義）から下流（保守運用）まで一貫した開発・マネジメントスキル
・モダンWebアプリ（SPA）とレガシーシステムの両方を扱う実践的な技術力
・社内横断ステークホルダーを巻き込んだDX推進・組織変革のリード経験
・AI駆動開発（AI PoC → 本番導入まで主導する経験）
入社後は既存システムの保守運用を主軸としつつ、新規開発にもオーナーとして関与する形を想定しています（保守4：新規6 の業務比率感）。
主な業務
・既存システムの保守・改善
負債の可視化・返済計画立案・実行
障害対応・トラブルシューティング・恒久対策立案
EOL対応・脆弱性対応（計画策定〜実施）
パフォーマンス改善・監視体制の強化
・新規開発・機能拡張
ユーザーの業務課題をヒアリングし、要件定義から担当
フロントエンド〜バックエンド〜インフラを横断した設計・実装
リリース後の効果測定までオーナーとしてコミット
・チームリード
メンバーの育成・技術レベルの底上げ
ドメイン知識の体系化・属人化の解消
ステークホルダー（事業部門・経営層）との調整・合意形成
■開発環境
サーバサイド（新規）： TypeScript, NestJS
サーバサイド（既存）： PHP, Java
フロントエンド（新規）： TypeScript, Next.js, React
フロントエンド（既存）： JavaScript
インフラ： Kubernetes, AWS
データストア： MySQL, SQL Server, OpenSearch
監視： Sentry, PagerDuty
Web サーバ： Apache, NGINX, IIS
コード管理： GitHub
デザイン： Figma
コラボレーション： Jira, Confluence, Teams
■スキル
■活かせるスキル：
・ドメイン駆動設計・ユースケース駆動開発の知識
・Webアプリケーションのセキュリティ知識（OWASP等）
・CI/CD の実務知識
・勤怠管理・財務会計・販売管理など業務システムの開発経験
・アジャイル開発・スクラムの経験
■身につくスキル:
・上流（要件定義）から下流（保守運用）まで一貫した開発・マネジメントスキル
・モダンWebアプリ（SPA）とレガシーシステムの両方を扱う実践的な技術力
・社内横断ステークホルダーを巻き込んだDX推進・組織変革のリード経験
・AI駆動開発（AI PoC → 本番導入まで主導する経験）
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
・テックリード・チームリード経験（メンバーへの技術指導・育成経験）
・保守・運用経験：技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績
・ステークホルダーとの調整・合意形成経験（事業部門やユーザーとの直接折衝）
・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験
■人物像
・保守を軽視しない：技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる
・ユーザー起点で動ける：ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる
・チームを育てられる：自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる
・自律して推進できる：曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる
■求める人物像
・積極性、向上心のある方
・新しい技術に興味・関心がある方
・チームワークを大事にされる方
■歓迎要件
・TypeScript / NestJS / Next.js / React を用いた SPA 開発経験
・PHP または Java フレームワーク（Laravel, Spring 等）を用いた開発経験
・Kubernetes / AWS を用いたクラウドネイティブな開発・運用経験
・複数プロジェクトの並行管理・優先順位付けの経験
・GitHub Copilot・Claud Code等の AI支援ツールを日常的に活用している方
■人物像
・技術トレンドに常にアンテナを張り、チームに展開できる
・AI 活用による生産性向上に意欲がある
・数値（工数削減・障害件数・リリース頻度）で成果を語れる
・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
・テックリード・チームリード経験（メンバーへの技術指導・育成経験）
・保守・運用経験：技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績
・ステークホルダーとの調整・合意形成経験（事業部門やユーザーとの直接折衝）
・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験
■人物像
・保守を軽視しない：技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる
・ユーザー起点で動ける：ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる
・チームを育てられる：自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる
・自律して推進できる：曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる
■求める人物像
・積極性、向上心のある方
・新しい技術に興味・関心がある方
・チームワークを大事にされる方
■歓迎要件
・TypeScript / NestJS / Next.js / React を用いた SPA 開発経験
・PHP または Java フレームワーク（Laravel, Spring 等）を用いた開発経験
・Kubernetes / AWS を用いたクラウドネイティブな開発・運用経験
・複数プロジェクトの並行管理・優先順位付けの経験
・GitHub Copilot・Claud Code等の AI支援ツールを日常的に活用している方
■人物像
・技術トレンドに常にアンテナを張り、チームに展開できる
・AI 活用による生産性向上に意欲がある
・数値（工数削減・障害件数・リリース頻度）で成果を語れる
募集要項
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 08:45～17:30 |
| 時間外 | 月平均16時間 |
| 休日 | 年間休日124日, 有給休暇,リフレッシュ休暇,年末年始休暇,夏季休暇,アニバーサリー休暇,慶弔休暇, １年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等 （※）について試用期間中は対象外となります |
| 給与 | 年俸：6,100,000円 〜 21,300,000円 固定残業：なし 賞与：年3回（6月,12月,3月） 応相談 ■想定年収/想定月収 部長 【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長 【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長 【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長 【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ 【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【サブチーフ】29歳 年収：7,450,000円 【チーフ】35歳 年収：8,500,000円 【係長】39歳 年収：9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ■賞与 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,社内表彰,残業手当,通勤手当,役職手当,住宅手当,家族手当,引越し手当,資格手当,退職金制度,財形貯蓄,研修制度,ノー残業デー |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪 24階 |
| 勤務先名 | Sky株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区港南2丁目18番1号JR品川イーストビル 9階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.skygroup.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 自社パッケージ商品の開発・販売 業務系システム開発 組込み / 制御 / アプリケーション開発 ソフトウェア評価/検証 各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業 関連機器のシステムインテグレーション事業 上記関連分野のサービス事業 |
| 勤務先従業員数 | 4663 |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面接：WEB(採用担当) ※現場担当者様が参加する事もございます。 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接：対面(採用の責任者、採用管理職、現場リーダー) ※現場担当者様が参加する事もございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312698 労働者派遣許可番号：派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |