レストラン検索・予約サイト『食べログ』の開発組織におけるWEBエンジニアリングマネージャー候補を募集いたします。

【募集背景】
■レストラン検索・予約サイト『食べログ』は、常に変化する世の中のニーズに対して、ネット予約の拡大・インバウンド対応・飲食店体験の向上(飲食店DX)など様々な取り組みをしています。
『食べログ』というサービスに求められることは複雑高度化をしており、エンジニア組織も単なる開発要員ではなく高いエンジニアリングの専門知識とビジネス視点を持ち、事業計画達成に寄与することが求められています。

■スピーディーな価値提供のために2025年4月より全エンジニアにAIエディタ「Cursor」を導入し、生成AIを活用した次世代の開発環境の構築も始めています。
こういった取り組みを一緒に作り上げながら、『食べログ』の非連続的な成長に寄与できる仲間が必要です。

変革していく食べログを、ぜひ一緒に作り上げてみませんか？

【業務内容】
■食べログにおけるユーザー価値提供の最前線で、チームの目的達成のためにコミュニケーションを最適化して、スループットの最大化を目指します。
エンジニアリング面では、大規模かつ長期運用のシステムに対する知見を蓄積した上で、今後もシステムを動かし続けていくための技術的な判断と実行を進めます。日々の業務で蓄積された課題を整理/深掘りして、担当領域における体制やシステムの理想を描き、その実現にも取り組んでいきます

■具体的な業務内容
・『食べログ』の開発におけるプロジェクト推進
・ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整
・スループットを最大化するチームビルディング
・システムを動かし続けるための技術的な判断と実行
・体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み

期待することとしては、『食べログ』全体を俯瞰して技術的な課題の整理や中長期的な改善提案、複数部門との協業によるスムーズな開発体制の構築・最適化など多岐にわたります。
※ユーザー価値提供の方法は上記に限りませんので、ご経験やスキルの活用をご相談しながら決定していきます。

【仕事の進め方】
■食べログでは領域に応じて仕事の進め方の工夫を行なっています。
例えば、職能横断で構成されるプロジェクトチームが開発のライフサイクル全体に責任を持って、ミッションの達成に取り組むマトリクス型組織を導入といった工夫をしています。
エンジニア、企画、デザイナーを一つのプロジェクトとして構成し、ワンチームとなって仕事を進めていきます。
プロジェクトの中でエンジニア観点での提案等も積極的に行っていただける環境です。

■開発のリリースサイクルは規模にもよりますが、小規模のもので数日～数週間程度、中～大規模のもので数ヶ月程となります。ひとりのエンジニアで要件定義からリリースまで一任される形で仕事を進めていきます。??

■プロジェクト外でも、各チーム間での課題の共有や進捗の共有などを通してチーム間のコミュニケーションを行っています。
社内勉強会や技術ノウハウの共有を通して技術力の研鑽が出来る体制となっています。

■組織構成とマネジメント範囲
食べログの開発部門は、複数の開発領域で構成されており、いずれかの領域においてチームをリードしていただく想定です。

▼主な開発領域
・ユーザー向け機能の開発(口コミ、検索など)
・インバウンドユーザー向け機能の開発
・飲食店向け機能の開発(予約や店舗管理など)
・ビジネス成長を支える機能の開発(アライアンス、営業支援、広告、カスタマーサポートなど)

▼本ポジションでは、エンジニアリング観点からチームをリードし、技術的な意思決定や開発体制の最適化を主導していただきます。

【AIを活用した業務推進】
■私たちは、AI技術の積極的な導入と活用を通じて、開発現場の生産性向上とエンジニアの創造性最大化を目指しています。
コード補完やレビュー支援、業務自動化といった日常業務の効率化にとどまらず、AIと協働しながら新しい発想やアプローチを生み出すことで、より本質的な課題解決に挑んでいます。今後もAIを”共に価値を生み出す強力なパートナー”として位置づけ、エンジニアがより創造的で価値の高い仕事に集中できる、革新的なチームを目指していきます。

■必須条件
以下のすべての要件を満たす方
・エンジニアリングを通じて事業課題の本質を抽出し、技術的アプローチで解決をリードした経験
・要件定義～設計～開発～運用の全工程を理解し、生産性・品質・拡張性を踏まえた改善提案を自ら設計・推進した経験
・事業側の要求を鵜呑みにせず、技術的・ビジネス的観点から議論を主導し、意思決定に影響を与えた経験
・システムアーキテクチャや開発プロセスの抜本的な見直し・刷新をリードした経験チームリードとして、開発課題を改善し生産性を高めたご経験
・ステークホルダーを巻き込みながら開発案件の推進をリードされたご経験

■求める人物像
・自己を客観的に見つめ、高い目標を立てて行動し、自律的に成長できる
・大規模システムの安定稼働とパフォーマンス向上に責任を持ち、技術的な課題解決を主導できる
・職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる

■歓迎要件
・Ruby on Rails の開発経験
・大規模システムの設計・開発・運用の経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験