【インフラエンジニア/リーダー_社会インフラソリューション第2部(SES)】年間休日122日/クラウドへの移行PJ/最上流の経験
職種: インフラエンジニア,クラウドエンジニア,プロジェクトリーダー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都新宿区

業務内容
【業務内容】
□インフラ全般
-オンプレからクラウド(AWS/Azure)への移行プロジェクト
-仮想化基盤(Vmware)への移行プロジェクト
-オンプレ基盤の構築プロジェクト
-各種ミドルウェアの導入
-新規・リプレースに伴う提案支援(提案・要件定義・見積)
【担当範囲】
□プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画
□顧客調整、工程管理、メンバー管理
□インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守
【開発実績】
・文教系サーバ更改対応(サーバ台数5~10台程度の設計/構築案件を請負契約にて実施)
・建設系会社様向けサーバ移行対応(オンプレミスからクラウドへの移行)
・金融機関向けインフラ基盤更改(セキュリティ・ログ分析基盤化対応)
・ネット証券データセンター移転対応(ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改)
他
【案件例】
◆文教系サーバ更改対応
内容:サーバ台数5~10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施しました。
作業としては、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。
開発環境:【H/W、P/F】IAサーバ機/オンプレミス環境【OS】WindowsServer2019【ミドル】Arcserve
担当フェーズ:設計/構築/導入全般
プロジェクト規模:【期間】2ヶ月(請負契約にて随時実施)【規模】5人月
◆建設系会社様向けサーバ移行対応
内容:オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。
開発環境:【H/W、P/F】某Sierクラウド【OS】RHEL6.5、6.7【DB】MySQL【ミドル】バックアップ:NBU、ジョブ:JP1/AJS3、監視:JP1/IM、ログ管理:Logstorge等【仮想環境】VMware ESXi5.5/NetApp
担当フェーズ:設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース
プロジェクト規模:【期間】4ヶ月(請負契約にて実施)【規模】16人月
◆金融機関向けインフラ基盤更改
内容:セキュリティ・ログ分析基盤化対応
構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。
開発環境:【H/W、P/F】AWS【ミドル】ログ管理:splunk等
担当フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理
プロジェクト規模:【期間】12ヶ月【規模】70人月
◆ネット証券データセンター移転対応
内容:ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1~4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用(性能改善、障害調査)を担当。
開発環境:【H/W、P/F】オンプレミス環境【OS】RHEL7.5【ミドル】Oracle/Weblogic/JP1/IM/AJS/HULFT
担当フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理
プロジェクト規模:【期間】24ヶ月【規模】96人月
□インフラ全般
-オンプレからクラウド(AWS/Azure)への移行プロジェクト
-仮想化基盤(Vmware)への移行プロジェクト
-オンプレ基盤の構築プロジェクト
-各種ミドルウェアの導入
-新規・リプレースに伴う提案支援(提案・要件定義・見積)
【担当範囲】
□プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画
□顧客調整、工程管理、メンバー管理
□インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守
【開発実績】
・文教系サーバ更改対応(サーバ台数5~10台程度の設計/構築案件を請負契約にて実施)
・建設系会社様向けサーバ移行対応(オンプレミスからクラウドへの移行)
・金融機関向けインフラ基盤更改(セキュリティ・ログ分析基盤化対応)
・ネット証券データセンター移転対応(ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改)
他
【案件例】
◆文教系サーバ更改対応
内容:サーバ台数5~10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施しました。
作業としては、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。
開発環境:【H/W、P/F】IAサーバ機/オンプレミス環境【OS】WindowsServer2019【ミドル】Arcserve
担当フェーズ:設計/構築/導入全般
プロジェクト規模:【期間】2ヶ月(請負契約にて随時実施)【規模】5人月
◆建設系会社様向けサーバ移行対応
内容:オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。
開発環境:【H/W、P/F】某Sierクラウド【OS】RHEL6.5、6.7【DB】MySQL【ミドル】バックアップ:NBU、ジョブ:JP1/AJS3、監視:JP1/IM、ログ管理:Logstorge等【仮想環境】VMware ESXi5.5/NetApp
担当フェーズ:設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース
プロジェクト規模:【期間】4ヶ月(請負契約にて実施)【規模】16人月
◆金融機関向けインフラ基盤更改
内容:セキュリティ・ログ分析基盤化対応
構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。
開発環境:【H/W、P/F】AWS【ミドル】ログ管理:splunk等
担当フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理
プロジェクト規模:【期間】12ヶ月【規模】70人月
◆ネット証券データセンター移転対応
内容:ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1~4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用(性能改善、障害調査)を担当。
開発環境:【H/W、P/F】オンプレミス環境【OS】RHEL7.5【ミドル】Oracle/Weblogic/JP1/IM/AJS/HULFT
担当フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理
プロジェクト規模:【期間】24ヶ月【規模】96人月
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・インフラ設計・構築経験 5年以上
・3名以上のチームリーダ経験
■求める人物像
・インフラの上流から下流まで工程を実行出来る方
・提案活動(案件創出・リード)が出来る方
・課題解決のための施策を考えられる方
・顧客との折衝・コミュニケーション取りながら円滑に進められる方
・リーダとしてメンバの管理・育成が出来る方
■歓迎要件
・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験
・オンプレ(Windows、Linux)、クラウド(AWS、Azure)の導入経験
・インフラ設計・構築経験 5年以上
・3名以上のチームリーダ経験
■求める人物像
・インフラの上流から下流まで工程を実行出来る方
・提案活動(案件創出・リード)が出来る方
・課題解決のための施策を考えられる方
・顧客との折衝・コミュニケーション取りながら円滑に進められる方
・リーダとしてメンバの管理・育成が出来る方
■歓迎要件
・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験
・オンプレ(Windows、Linux)、クラウド(AWS、Azure)の導入経験
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア,クラウドエンジニア,プロジェクトリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外 | 月平均13時間 |
| 休日 | 年間休日122日, 有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 7,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月,12月) 【評価制度】 人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 深夜・休日勤務手当,通勤手当,家族手当,リモートワーク手当,資格手当,財形貯蓄 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 年齢 | 30歳~45歳 |
| 就業場所 | 東京都新宿区 |
| 勤務先名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.ncsx.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 【金融】 「全事業における比率:40~50%」 ■受注案件の多くは大手Sierから請けています。多数のコアパートナー認定を獲得し、良質案件の受注に繋がっています。また直接取引が困難な金融機関からのプライム案件もあります。金融系の中においては特に証券に強みを持っています。尚、銀行、保険等の領域においても着実に実績を構築しています。 【インフラ】 「全事業における比率:15~20%」 ■インフラの設計、構築、運用、維持管理に渡るインフラ全般業務、運用コストダウンに繋がるインフラ更改、セキュリティシステム(メール・ログ監査システム、アクセス監視システム、システム脆弱性診断システム等)等、金融事業部と共同で取り組んでいます。金融系以外の領域においても着実に実績を構築しています。 【クラウド】 「全事業における比率:15~20%」 ■設立より35年以上にわたり多数の自社パッケージを創出し、導入実績を構築してきました。自社ブランドの地図情報システムソフト『Maplet』や関連会社の介護・福祉業界向け『ほのぼのシリーズ』等、多数の製品を生み出し、導入実績を構築しています。 【エンタープライズ】 「全事業における比率:15~20%」 ■SAPではファイナンシャル系、ロジスティック系、SAP NetWeaver系(Process Integration、ベーシス他)に渡るSAP認定コンサルタントを45名以上擁し、実績豊富です(他:Oracle・E-Business Suite、mcframe、SuperStream) |
| 勤務先従業員数 | 521 |
| 選考について | 書類選考 ? 1次面接+適性検査(専門の内容を中心とした、募集部門との面接+適性検査35分) ? 最終面接(役員と人事責任者が担当) |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
