募集ポジションの背景とミッション
2024年1月の分社化に伴い、MSOL Digitalは独自の成長フェーズに突入しました。
今回の募集は、グループ共通システムからの分離・独立をリードし、「最強のコーポレートIT」を構築する一人目の専任マネージャー（課長級）の採用です。

単なる「社内システムの維持・管理」に留まらず、MSOLグループ内のサンドボックスとして、自社のIT活用そのものを「DXの成功モデル（ショールーム）」として磨き上げ、コンサルタントが顧客へ提案する際の強力な武器（ショーケース）へと昇華させることが、あなたに課せられたミッションです。

仕事内容
MSOL Digital内における社内DX戦略の策定から、既存基幹システム（販売管理・財務会計等）の分離独立、データ基盤構築（Snowflake・Databricks）、新規システムの導入・定着まで、ビジネスの成長を導く情シス部門の立ち上げを担っていただきます。

【具体的な職務内容】
・IT戦略・ロードマップの策定: 分社化に伴うITグランドデザインの構築、予算管理

・基幹・業務システムの再構築: 既存システム（SAP ByDesign等）からの分離、最適なSaaS選定と導入計画の実行

・「ショールーム化」の推進: 生成AI、AIエージェント、iPaaSを活用した業務自動化の実装と、社内事例としてのナレッジ化

・ITガバナンス・セキュリティの構築: EntraIDをベースとしたゼロトラスト基盤の検討およびセキュリティポリシーの策定

・組織マネジメント: Internal IT部の組織設計、将来的なメンバー採用・育成

【利用クラウドツール一覧（例）】
基盤: Google Workspace, Microsoft365, AWS, Azure
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom
業務SaaS: Salesforce, SAP ByDesign, TeamSpirit, Soarize, カオナビ, Sansan
データ・自動化: Workato, ASTERIA Warp, Tableau等

本ポジションの魅力
0→1の立ち上げ経験: 東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、スタートアップのようなスピード感で「理想のIT環境」を設計できます。

攻めの情シス: 自社での実験的なIT導入が、そのまま自社サービスの価値向上に直結する、ビジネスに深く関与する醍醐味があります。

ハイブリッドな働き方: リモートと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用。生産性を最大化する環境を自ら整えることができます。

■必須条件
・情シス/SE/エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わり、要件定義～設計～開発～テスト～運用まで、ひと通りの経験をされてきた方（業界・言語・環境問わず）
・新規システム導入や既存システム入替経験があり、業務改善経験をしてきた方

■求める人物像
経営層や他部門のステークホルダーと円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
「自社ITを最強にする」というビジョンに共感し、自ら手を動かすことを厭わない方

■歓迎要件
・ユーザー企業の情シス部門にて、企画・立案から実務まで幅広く携わった経験
・販売管理、財務会計等の基幹系プロジェクトへの参画経験
・iPaaSやローコードツール（GAS、VBA等）による業務自動化の知見
・生成AIでのRAG構築